Presenter – gåva vid husköp, kan jag ge en blomma?

Fråga:
Min halvbror som jag sällan träffar har köpt hus och blivit sambo. Till jul åker jag till hans trakter och blir eventuellt bjuden dit. Eller ber att få komma och hälsa på.
Vad bör jag ha för inflyttningspresent? Räcker det med en blomma?

Svar:
Javisst räcker det med en blomma, det blir säkert uppskattat.

Klicka här för att läsa om blommor som present >>

Mats Danielsson, Etikettdoktorn 

Klädsel – ficknäsduk och medaljer

Fråga:
Som student har jag en frackfråga. Bär man ordnar ihop med bröstnäsduk eller är det antingen eller?

Svar:
Ska du vara riktigt noga bär du inte ficknäsduk när du bär medaljer. Men det är det inte många som tänker på.
Tillägg: Titta i kommentaren som följer, en läsare har förtydligat väldigt bra.

Klicka här för att läsa om medaljer och ordnar vid frack >>

Mats Danielsson,  Etikettdoktorn

Artighet – tackkort och julklapp i samma text, hur skriver jag?

Fråga:
Tänkte min son och sonhustru presentkort på en 3-rättersmiddag valfritt ställe i julklapp.  Det är dessutom ett tack för att jag fått bo hos dem. Men hur skriver jag?

Svar:
Det är bara att skriva på ett kort att du ”uppskattat gästfrihet när du fick bo hos dem och att du samtidigt med denna lilla present ber att få önska dem en God Jul”.

Klicka här för att läsa hur man tackar >>

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

Etiquette Letter – lite skvaller på jobbet är bra

Välkommen till veckans Etiquette Letter om skvaller!
Din GPS för en roligare tillvaro privat eller på jobbet. 

 Inte skvallrar vi eller pratar bakom ryggen på andra. Vi är civiliserade och mänskliga. Trots detta gör vi det och det är inte många av oss som kan säga att vi aldrig pratat skit bakom ryggen på någon.

För dig som läst nyhetsbrevets första del i mail- klicka här så får du fortsättningen längre ner

Det är bra att skvallra enligt expertisen
I en intervju med Aftonbladet säger professor i etnologi,  Jonas Frykman, att pratar vi om varandra ökar sammanhållningen och de anställda trivs bättre.  Enligt professor Frykman, som arbetar vid Lunds Universitet, menar han att skvaller handlar främst om information och engagemang i kollegorna. Ingen skulle skvallra om de man inte känner till eller personer man struntar i. Det är således en fördel att vara intresserad av de andra på sin arbetsplats

Men han betonar att det är viktigt att kunna skilja på oskyldigt skvaller och riktigt skitsnack.

Bortom förnuftet
Själva hemligheten bakom framgången är viktig. När vi känner ett förtroende som sträcker sig bortom det förnuftiga, blir vi också lojala bortom det rationella. Därmed blir vi mer toleranta för eventuella fel och brister.

Inte mobbing
Att bry sig om andra, utan att för den skull bli elak är inte mobbing. Bara det stannar vid oskyldigt skvaller. Men när vi nämner ordet skvaller blir det lätt med fokus på det negativa.

Våga avstå och säga nej
Att ansvarslöst lägga ut vilda rykten, som angriper någons heder och ära kan vi totalt fördöma. Det är inte oartigt att besvara sådant med en tydlig markering om ovilja att lyssna och säga ifrån. Det ska vi göra.

Men vi vet alla att på jobbet kan det vara kul att få höra det senaste om någon annan. Men skulle det vara rent förtal, betänk att den som är föremålet för detta kan vara en helt oskyldig person som felaktigt utpekas för något.

Men att prata om varandra är inte mobbing, det är att bry sig. Utan skvaller skulle vi inte existera säger professorn. 

Skvaller är intressant men inte vett och etikett
Ett helt felaktigt samtalsämne. Etikettsmässigt en katastrof, ännu mer för den som drabbas.

Det visar tydligt hur kollegial den som för samtalet är. Även om det inte är skvaller, kan sådant om du viskar eller håller handen framför någons öra också tolkas felaktigt. Många av dessa signaler kan missuppfattas.

Inga elakheter
Förtal och elakheter ska inte tolereras. Inget är värre än när en tryckande tystnad uppstår efter en dumhet, i synnerhet då alla vet vad som blev sagt, men ingen vågade ingripa. Ha modet att säga ifrån!

Men utan lite lustigheter eller ibland små skämt skulle väl mycket spännande på jobbet dö ut, i brist på syre. Men som sagts förut, att bry sig om varandra är bra, vi behöver lite skvaller för att existera och trivas. Men låt det vara snällt och tolerera inget skitprat!

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

Bröllop – komplettering av fråga om klädsel i Sydafrika?

Fråga:
Kompletterar tidigare fråga angående klädsel Bröllop i Sydafrika. Som jag nämnde står det tema Lavendel och Silver. Är det ok om min man bär ljusgrå lite silverfärgad kostym?
Jag har en klänning som går i ljusgrått med ”flikar” av lavenelfärgad siden. Ljusgrå öppen sko, silverdetaljer på klänningen och silverväska. Schal med silvertrådar i.

Svar:
Temat är omöjligt att tolka i form av klädsel, det är något brudparet hittat på och det är endast de själva som vet vad de vill att gästerna ska bära.  Lavendel (lila) och silver är ju endast något man kan gissa sig till att ni som gäster ska bära. Men eftersom din man redan frågat och svaret blev att ljusa byxor gick bra, kan jag också gissa att lite silverfärgad kostym går bra. Men fråga sonen, han är den enda som vet svaret.

Klänningen låter väl alldeles utmärkt med utgångspunkt från deras temafärger.

Klicka här för att läsa min artikel om omöjliga klädkoder >>

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

Bröllop – silver och lavendel är temat i Sydafrika. Klädsel?

Fråga:
Min mans son (i ett tidigare äktenskap) ska gifta sig i Sydafrika. På inbjudan står tema Lavender och Silver. Vi har frågat om klädsel och sonen tycker att en ljusblå kavaj och en ljus byxa (som min man redan har) går bra. Bröllopet ska vara mitt på dagen och utomhus. Min man tycker att en mörkblå kostym hade varit bättre. Vi tar med både och på resan, men är tacksamma för ett råd. Det står ingen klädsel angiven på inbjudan. Det blir ca 60 personer som kommer 10 från Sverige och resten bruden släkt. Bruden är från platsen vi ska till.

Svar:
Nu är det din man son, så ni kan ju enkelt prata med honom hur det ska vara. Tema lavendel och silver säger som sagt inte ett enda dugg om klädseln. Om sonen säger att en ljusblå kavaj går bra, då är det korrekt. Det är ju värden (brudgummen i detta fall) som förslår klädseln. Men personligen hade jag ändå valt den mörkblå kostymen som din man redan är inne på, den är mer formell och elegantare.

Klicka här för att läsa mer om mörk kostym (som den mörkblå tillhör) >>

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

Bordsskick- vad gör man med servetten?

Fråga:
Vad gör man med servetten?

Svar:
Jag vet inte vad du undrar över, för svaret på din fråga är torkar sig runt munnen när man blivit kladdig. Men jag gissar att det inte är det du frågar efter.

  • Du lägger servetten i ditt knä när måltiden börjar.
  • Du lägger den på stolen när du reser dig.
  • Du använder den för att lite försiktigt torka dig runt munnen.
  • Du snyter dig inte i den.
  • Du använder den inte som ”skydd” om du vill peta tänderna (vilket du aldrig ska göra, oavsett servett eller inte).
  • Du lägger den till vänster om din tallrik, efter det att värdinnan avslutet måltiden.

Jag hoppas du hittar svaret någonstans i denna text.

Klicka här för att läsa mer om servetten vid bordet >>

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

Vett och etikett på jobbet – hur gör man när medarbetaren avsagt sig avtackning?

Fråga:
En kollega ska sluta (på eget initiativ) och vill inte ha en avtackning … hur ska man förhålla sig? Som chef.. och som kollega?

Svar:
Det är samma sak som vid födelsedagar, högtider eller annat. Om en person avsäger sig uppvaktning, eller avtackning, så gör man inget alls. Däremot ska man givetvis som kollega tacka och önska lycka till. Men jag tycker ni ska fråga vederbörande om det är den ”officiella” avtackningen kollegan inte vill ha. Det betyder ju inte att ni kan ge en blomma eller något, utan att för den skull hålla en massa tal. Men fråga, det är alltid bäst.

Som chef ska du alltid hålla ett avgångssamtal, ett samtal som sker när personen slutar. I detta sammanhang kan man alltid som chef framföra ett tack till medarbetaren.

Klicka här för att läsa mina artiklar om vett och etikett på jobbet >>

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

Dukning – ska dukens veck läggas med åsarna uppåt eller som en dal?

Fråga:
När man lägger ut en manglad linneduk på bordet, ska mittvecket då synas som en ås eller som en dal – grovt uttryckt? Vi är några väninnor som diskuterat denna fråga som vi gärna skulle vilja få svar på!

Svar:
Ska du vara riktigt noga, så läggs en väl manglad duk utan några några veck alls.  Men då får du i princip stryka duken på bordet när du lagt på den. Så det är nog inget som man egentligen gör. Men frågan är onekligen intressant och svaret fann jag hos två stycken före detta hushållslärarinnor (den äldsta är över 90 år). De svarade, oberoende av varandra, samma sak – mittvecket ska ligga som en ”dal”.

Det finns en mycket rimlig förklaring till detta. När du manglar duken så viker du den med avigsidan utåt, för att därefter rulla upp duken och förvara den på en rulle. När avigsidan är utåt, så sparas duken, den utsätts för mindre påverkan av ljus eller smuts  och därmed har du alltid en fräsch duk att vika ut (rätsidan är inåt)  och lägga på – med ”dalen” i mittvecket nedåt som en följd.

Gammal kunskap som tack vare er diskussion fick en förklaring bevarad till eftervärlden!

Klicka här för att läsa artikeln om att duka ett bord >>

Mats Danielsson, Etikettdoktorn